Das Gesamteinkommen im Detail

Was zählt zum Gesamteinkommen nach § 16 SGB IV?

Für die Beurteilung der Familienversicherung wird nicht das reine Kontoguthaben oder der bloße Lohn herangezogen, sondern das steuerrechtliche Gesamteinkommen im Sinne des § 16 SGB IV. Maßgeblich ist die Summe der Einkünfte nach § 2 Abs. 2 EStG (Überschuss-Einkünfte bzw. Gewinn).

1. Werbungskosten & Arbeitnehmer-Pauschbetrag

• Arbeitnehmer-Pauschbetrag: Standardmäßig abgezogen nach § 9a EStG (für 2026: 1.230 € jährlich bzw. 102,50 € monatlich).
• Nachgewiesene Werbungskosten: Tatsächliche höhere Aufwendungen können geltend gemacht werden.

2. Gewinnermittlung bei Selbstständigkeit

Bei selbstständigen Einkunftsarten wird das Arbeitseinkommen als steuerlicher Gewinn (§ 4 Abs. 1 oder 3 EStG) ermittelt. Verluste können saldiert werden, während ein jahresübergreifender Verlustvortrag unberücksichtigt bleibt.

3. Korrekturen nach § 2 Abs. 5a EStG & Kinderbetreuungskosten

• Kinderbetreuungskosten & Dispositionsrecht: Nach § 10 Abs. 1 Nr. 5 EStG abziehbare Beträge mindern das Einkommen direkt. Bei zusammenveranlagten Eltern besteht ein Dispositionsrecht zur freien Zuordnung (ansonsten hälftige Aufteilung).
• Kapitalerträge & Teileinkünfteverfahren: Fließen entsprechend den steuerlichen Sonderregelungen in die Berechnung ein.

Einfach erklärt: Was bedeutet die Korrektur nach § 2 Abs. 5a EStG?

Der Paragraph regelt steuerrechtliche Korrekturen, damit die Einkommensprüfung für die Krankenkasse fair bleibt:

• Spezielle Einnahmen anpassen: Kapitalerträge oder besondere Ausschüttungen werden harmonisiert.
• Kinderbetreuung abziehen: Offizielle Kita- oder Tagesmutterkosten werden vom Einkommen abgezogen.
• Gerechtigkeit für Paare: Regelt die Aufteilung von Freibeträgen bei gemeinsamer Veranlagung.

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